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工作服搭配指南

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工作服搭配指南:米色的西裤裙也能很出众,上搭一件职业款的上衣,简约干练的装扮同样具有时尚感。

工作服搭配指南:职业套装作为混搭的单品更有别样的风味,当然配饰也是重要的装饰品,同时也增加时尚感。刻板的工作服是否早已让你厌倦了呢?不用担心,现在就教你妙招。让职业套装拆开穿同样很时髦。

工作服搭配指南:工作服式的上衣单穿起来才能更加出众,配上一条贴腿的仔裤再加上一双长筒靴,轻便帅气的装扮当然具备时髦感。

工作服搭配指南:宽松的工作服裤当然也要别出心裁,搭上一件条纹的宽松T衫,干练的装扮当然也能很出众。

工作服搭配指南:职业式的衬衣装单搭起来最能体现高雅OL的气质,另外加上一个精致的大包包,才能更具时尚感。

工作服搭配指南:黑色的职业裤也能穿出时尚感,上搭一件毛皮的披衫也能

让你成为办公室里的焦点。

工作服搭配指南:双排扣的工作服式上衣外套,帅气的复古的同时也同样具备女人味。加上黑白的经典搭配,最符合职业OL们的气质。

 工作搭配指南:工作服外套让你帅气感更升一级,搭上一条铅笔裤和一双10公分的高跟鞋,尚的装扮备受关注.

如何选择工作服

1、从事化工生产的工人或化验人员在含腐蚀性物质的车间或实验室工作时,除应穿着

较厚实的紧袖防腐工作服外,还应穿戴橡皮围裙、橡皮长筒手套、橡胶长筒套鞋。必要时还应穿附有帽盔的可与外界隔离的橡皮工作衣。

2、农业生产工人进行一般户外作业时,则需穿黑色的粗布或卡其布制作的工作服。森林工人要穿三紧工作服,领口、袖口、脚踝处都要收紧,以防害虫侵袭。

3炊事人员和食品工人则应穿白色的,背后带扣的工作服,并且工作服要长过膝,袖口能扣紧,并配戴帽子、口罩,以加强清洁度,防止食品被污染。

4、机械工人则经常来往于机器之间,需要避免衣服被机器缠绞,还需要耐摩擦。因而,工作服就要求是紧身的,下摆、袖口、裤腿都是可以扣起来的,并且,布料要求较结实、耐磨,色泽以较深为宜。

5高温环境下工作时,接触热辐射量大,因此,在高温条件下工作时穿着的工作服应尽量采用白色或浅色,布料要厚而软。另外,高温下工作出汗多,有些人 喜欢上身赤膊,这样会导致热辐射灼伤皮肤,使皮肤热而干,降低散热功能。还容易使身体受伤。

因此高温下工作不但应该穿衣服,还应当穿着较厚的长袖衣服和长裤,并戴上手套以

至面罩、护脚罩等。

6、穿着工作服除要根据工作性质选择外,还应注意专服专用,工作服只在工作间穿用,不要带回家,以防带回病菌或毒物传染扩散。还应注意保持清洁、齐,经常清洗、缝补,保证工作服起到应有的保护作用

7、合理的衣着和工作服可协

助调节体温,保护皮肤,以达到防水、防火、防热辐射、防毒、防动物咬等目的。衣着与工

作服是否合理,直接关系着人体健康。

工作服行业发展现状自从第一届中国职业装博览会1998年在天津举行,工作服产业便开始快速发展。目前,全国工作服企业总数已增加到3万多家。经过十几年的发展,我国已经拥有了一批工作服自主品牌,不少企业已经完成了原始积累,开始走向规模化和现代化生产阶段,并且向国际市场进军。此外,工作服产业也得到了各地政府的重视,

一批产业集群聚集地正在孕育和产生。一些服装大省已经确立了发展功能性职业服装

的产业振兴目标,确定了以工作服龙头企业带动地区工作服产业作为地区经济发展的战略。目前,工作服市场竞争十分激烈。

首先,中国工作服行业基本上是靠市场积累手段逐步发展起来的,中小企业和民营经济的比重较大。从整体发展看,产业结构从量的扩张向质的提升还需要做很多工作,还没有进入资本与技术相融合的产业提升和转变发展方式的阶段。这些工作服企业的发展参差不齐,多数企业起点低、规模小、比较分散,企业素质偏低、生产成本较高、资源相对不足,外延型、粗放型的经济增长方式没能根本扭转。因此,现有产业政策的引导作用聚焦度还不高,高科技含量的工作服产品较难被市场接受,市场培育和拓展需要外部帮扶和相关行业企业支持,这些都是导致市场竞争激烈的深层次原因。

 其次,由于工作服企业准入门槛儿较低,市场价格混乱,低价竞争,无序竞争也导致行业发展极不平衡。因此,着力解决发展方向选择、技术路线确定、创新资源获取、创新能力培育等一系列问题,加快企业转型速度,是工作服行业进入良性竞争的必由之路。如今,许多全球知名时尚品牌都开始尝试在普通服装中加入科技元素,使其高端价位的衣服更具高性能的特征。因此,作为中国工作服行业在深入贯彻以人为本的生产理念,适应各行各业对工作服日益增长的特殊需求的过程中,许多企业都加大了对材料研发投入,适合职业特点的面料及防静电、阻燃等功能性防护面料进行研究与产业开发。  90年代以来,中国工作服企业按照市场化运作的崭新模式,

从小到大,从少到多,从弱到强逐步形成了一个产业大军,并且以前所未有的专业化规模,使工作服从40多个服装大类中分离出来,开辟了工作服产业。在打造中国工作服自己的名企名牌的进程中,广大企业结合自己的实际,把实现理论创新、技术创新作为重要任务,大力开展产品创新和品牌创新。工作服行业要发展,要创造品牌,就要耐得住寂寞。新兴的工作服行业要做大做强,就要在“成长期”里“从小做起”踏踏实实做品牌,一心一意求发展。行业当中优秀企业的崛起,靠的就是超强的研发能力、过硬的产品质量和完善的售前及售后服务。

中国工作服产业协会已经拟定了五个方面发展。

 一是建立规范的工作服市场秩序和较为完善的经营销售体系。二是建设适合中国国情、

符合中国产业目标群的工作服服务体系。三是建设一批具有国际水准的现代化工作服生产企业,形成具有中国特色的工作服生产体系。

四是走向国际,打造中国工作服的名牌产品,成以名牌产品为骨干的龙头产品,

形成上下游衔接、左右相连的产业链合作体系。

五是培养工作服集群,在全国形成网状的生产集群体系,在又好又快的环保型框架中,

建设有中国特色的工作服朝阳产业。

 随着我们国家进入后现代工业阶段,工作服的应用范围会越来越广。从产业结构调整和第二、第三产业的发展状况看,服务业从业人数的迅速增加,工作服的需求量也会迅速提高。所以,中国工作服的发展具有相当大的空间。

 在新一轮经济增长期中,中国工作服企业要获得发展,必须要积极创造条件。一要加快产业结构调整,加速行业内部资源整合,按产业链配置资源,重点发展龙头品牌企业,发挥品牌企业的辐射作用。二要加速培育工作服领衔品牌和区域品牌,扩大品牌的影响力。三要加快企业的自主创新,形成以面料研发,高科技服装功能研发为主要发展方向的企业自主创新机制。四要尽快实现研发、设计和生产细分的行业分工板块局,

改变企业大而全、小而全的状况。五要在工作服领域积极探索和推行租赁、洗涤销售方式,鼓励资源节约,提倡文明消费和适量消费,建立节约资源的消费模式


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